TOEIC Test

TOEIC Zertifikat

Test of English for International Communication

Ein TOEIC Test ist ein standardisierter Sprachtest, der international angeboten wird und die berufsbezogenen Englischkenntnisse überprüft.

Der TOEIC Test bewertet das Sprachniveau für das Business English.

Er wird in 150 Ländern abgenommen.

TOEIC Bridge Test

  • Sprachniveau A1 bis B1,  GER
  • Hör- und Leseverstehen
  • Testdauer: 60 Minuten
  • Testergebnis sofort sichtbar

TOEIC Listening & Reading Test

  • Sprachniveau A1 bis C1,  GER
  • Hör- und Leseverstehen
  • Testdauer: 120 Minuten

Muss ich vor der Sprachprüfung erst bei dem Institut einen Sprachkurs absolvieren?

Nein, du kannst dich direkt für die Sprachprüfung anmelden, wenn du dich bereits fit fühlst. Das spart Geld und Zeit!

Wer kann den Test ablegen?

Diese Englischprüfung kann von jedem Nicht-Muttersprachler abgelegt werden.

Wo wird er anerkannt?

Der TOEIC Test wird von vielen Unternehmen als zuverlässiger Nachweis der berufsbezogenen Englischkenntnisse eines Bewerbers geschätzt.

Er ist ein objektives Entscheidungskriterium bei der Auswahl zur Einstellung neuer Mitarbeiter sowie bei der Beförderung des Firmenpersonals.

Überdies wird der TOEIC Test von vielen akademischen Institutionen (Universitäten, Hochschulen) als Zulassungskriterium für Studiengänge sowie für internationale Austauschprogramme akzeptiert.

Bewertung des Tests

Der Kandidat erhält eine Einstufung Ihrer Englischkenntnisse gemäß GER – Sprachniveau: A1 – C1

Objektive Bewertung.

GER: Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen

Er ist ein stufenloses Messinstrument. Du erhältst immer einen Nachweis deiner aktuellen Sprachfähigkeiten, Nichtbestehen gibt es nicht.

Gibt es verschiedene TOEIC-Tests?

Ja, es gibt eine ‚TOEIC-Testfamilie‘, zu der verschiedene Testvarianten gehören.

Wir bieten zwei Varianten des TOEIC Tests als Online-Test an:

  • TOEIC Bridge Test
  • TOEIC Listening & Reading Test (TOEIC L+R)

Was sind die Vorteile des TOEIC Tests?

  • hoher Bekanntheitsgrad
  • international bekannter und anerkannter Test
  • effiziente Auswahlprozesse beim Mitarbeiter-Recruitment sparen Zeit und Geld und verbessern die internationale Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens
  • flexible Terminplanung
  • im Vergleich zu vielen anderen Tests günstiger und schneller durchzuführen
  • das Niveau muss nicht im Vorfeld eingestuft werden
  • Vorbereitungsmaterial erhältlich
  • bequem als Online-Test durchführbar
  • du bist örtlich ungebunden, führ ihn dort durch, wo du gerade bist und dich wohlfühlst: im eigenen Wohnzimmer, im Hotelzimmer, im Büro etc.

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